Teamentwicklungen auf allen Ebenen des Produktionsbetriebes wurden durch Trainingsmassnahmen unterstützt. Dabei wurde von Seiten des Unternehmens wert darauf gelegt, dass die Entwicklungen nachhaltig durch verschiedene Module, wie Moderation von Teamsitzungen und Coaching begleitet wurden.

In einem internationalen Outdoor Teamtraining wurden erstmals Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Europa, USA und Asien zusammengeführt. Sie entwickelten in komplexen Lernprojekten draußen ungewöhnliche Strategien, diskutierten und erprobten sie gemeinsam.

In einer modular aufgebauten Massnahme wurden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Bildungswerks für den Verkauf geschult. Monika Pietsch unterstützte das Team von Thea Simon-vandeVen durch erlebnis- und handlungsorientierte Methoden. Gemeinsam gewannen sie den Trainerpreis in Gold.

Zum Start eines neuen Studienjahrgangs trafen sich 50 Studierende aus der ganzen Welt für einen Tag im Outdoortraining, um erste Kontakte zueinander aufzubauen. In der darauffolgenden Studienzeit konnte auf die gemachten Erfahrungen und das begonnene Vertrauensverhältnis aufgebaut werden.

Anstelle eines Betriebsausfluges wurde der Zusatznutzen "Teamtag" gewählt. So hatten alle Spass am Miteinander und gleichzeitig ein Outdoor Training, indem Verhaltens- weisen sensibel reflektiert wurden.

Der Baustein "Teamkompetenzen stärken" wurde in das interne Weiterbildungsprogramm aufgenommen. So konnten sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem externen Seminar auf ihre Aufgaben in unterschiedlichen Abteilungen vorbereiten.

Im Rahmen der Mentoring- Programme für angehende weibliche Führungskräfte bot das Indoor- Programm mit interessanten Lernprojekten den jungen Führungskräften die Chance ihre Führungsqualitäten aktiv zu zeigen.

Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wurde die Tagesveranstaltung in einem Hochseilgarten zu einem besonderen Erlebnis. Alle fanden persönlich anspruchsvolle Aufgaben, ob hoch oben in den Bäumen oder beim Sichern am Boden. Gleichzeitig bewältigte das Team ein gemeinsames Projekt und erlebte seine Teamarbeit neu.

Neben den Bausteinen für die interne Meisterbasisqualifizierung wurden mit den Methoden des Indoor- und Outdoortrainings spezielle Programme zur Weiterentwicklung von Abteilungen (Teamtraining) und angehenden Führungskräften (Führungstrainings) eingesetzt.